• முகநூல்
  • இணைக்கப்பட்ட
  • ட்விட்டர்
  • youtube
பக்கம்-பதாகை

ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை வளப்படுத்தவும், இணக்கமான நிறுவனத்தை உருவாக்கவும்

ஊழியர்களின் அன்றாட வாழ்க்கையை வளப்படுத்தவும், அவர்களின் விளையாட்டு பாணியைக் காட்டவும், அவர்களின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்தவும், ஊழியர்களிடையே தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்தவும், குழு உணர்வை மேம்படுத்தவும் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்தவும், எங்கள் நிறுவனம் ஊழியர்களின் விளையாட்டுக் கூட்டத்தை நடத்தியது.

bbdd083eae09dec5bd92798d50d401b

விளையாட்டில் வேடிக்கை பாருங்கள் 

விளையாட்டுகளில் "கயிறு குதித்தல்", "கயிறு இழுத்தல்" மற்றும் பிற நிகழ்வுகள் உள்ளன. விளையாட்டுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் ஊழியர்கள் முழு மனதுடன் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்கிறார்கள், மேலும் ஒத்துழைப்பு உணர்வு தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் விளையாடும். களத்தில், ஊழியர்கள் அனைவரும் புன்னகையுடன், சுறுசுறுப்பாகவும், தங்களால் இயன்றதைச் செய்கிறார்கள். தற்செயலாக விழுந்தாலும், கவலைப்படாமல், எழுந்து, தொடர்வது விளையாட்டின் உணர்வின் சரியான விளக்கமாக இருக்கும். மைதானம் அவ்வப்போது ஆரவார முழக்கங்களும், வீராங்கனைகளின் போராட்ட மனப்பான்மைக்கு மேலும் கரவொலிகளும் எழுந்தன. இது கூட்டு ஒற்றுமையைக் காட்டுகிறது.

微信图片_20220825115321

மகிழ்ச்சியிலிருந்து விருப்பத்தை வலுப்படுத்துங்கள்

ஊழியர்களின் வேடிக்கையான விளையாட்டுக் கூட்டம் ஊழியர்களின் உடலமைப்பை மேம்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், கடுமையான வேலையிலிருந்து தளர்த்தப்பட்டுள்ளது. இது ஊழியர்களின் நட்பு மற்றும் ஊழியர்களிடையே ஒற்றுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பின் உணர்வையும் ஊக்குவிக்கிறது. இது உடல் பயிற்சி மற்றும் உணர்ச்சி பதங்கமாதல் செயல்பாடு. இத்தகைய செயல்பாடுகளை நடத்துவதன் மூலம், பணியாளர்கள் பணி அழுத்தத்தை தணித்து, பணி ஆர்வத்தை விடுவித்து, குழு மனப்பான்மை மற்றும் உடல் பயிற்சியை முழுமையாக ஒருங்கிணைத்து, பணியிட ஊழியர்களின் விளையாட்டு பாணி மற்றும் நல்ல மனநிலையை முழுமையாக வெளிப்படுத்த முடியும்.ஷாண்டோங் டத்து நுண்ணறிவு தொழில்நுட்ப நிறுவனம், லிமிடெட்ஊழியர்களிடையே ஒற்றுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பின் உணர்வை வளர்ப்பதற்கும், குழுவிற்கு இடையேயான ஒற்றுமையை அதிகரிப்பதற்கும், ஒரு இணக்கமான நிறுவனத்தை சிறப்பாக உருவாக்குவதற்கும், ஊழியர்களின் விருப்பத்திற்கு எப்போதும் முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது.


இடுகை நேரம்: ஆகஸ்ட்-26-2022